為了給員工創(chuàng)造全面提升的機(jī)會(huì)，中瑞公司秉承人才觀“用心培養(yǎng)”的理念，于2月5日-8日組織開(kāi)展了為期四天的員工年初系統(tǒng)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)分為團(tuán)建拓展、專業(yè)知識(shí)和特邀嘉賓培訓(xùn)三個(gè)階段，共40名新老員工參加了本次培訓(xùn)。

第一階段 團(tuán)建拓展

綜合管理部通過(guò)拓展游戲打亂部門(mén)重新分組，培養(yǎng)大家的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)盯緊目標(biāo)一絲不茍的精神。

又通過(guò)電影賞析增加大家對(duì)事業(yè)的感性認(rèn)識(shí)，重新審視工作的價(jià)值和幸福的定義。

就我們回顧一下拓展中的精彩瞬間吧。

解手鏈，對(duì)向交錯(cuò)牽手，想辦法在不松手的情況下解成一個(gè)圈。

三人四足，不僅要走好，還要走穩(wěn)，筷子夾球是個(gè)“技術(shù)活”，統(tǒng)一調(diào)調(diào)才能成功。

坐地起身，每次增加的不是人數(shù)和重量而是信任和團(tuán)結(jié)。

橋過(guò)河，走過(guò)的每一個(gè)橋都是隊(duì)友鋪設(shè)的，這其中也有我的一份付出，手牽手朝向一個(gè)目標(biāo)才能走的更遠(yuǎn)。

第二階段 專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

在董事長(zhǎng)方肇洪教授的帶領(lǐng)下，各專業(yè)的精英都結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)精華跟大家分享知識(shí)和技術(shù)。

方肇洪教授給大家講解了地源熱泵在中國(guó)發(fā)展的歷史沿革，并將這項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展未來(lái)寄予在年輕一代工程師的身上，讓大家各顯其能，將這份事業(yè)的價(jià)值發(fā)揮出來(lái)。 

財(cái)務(wù)部講解了結(jié)算知識(shí)、發(fā)票的相關(guān)知識(shí)，并詳細(xì)的分析了財(cái)務(wù)部各項(xiàng)制度的執(zhí)行辦法。

財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)方便了大家在日常工作中進(jìn)行報(bào)銷、處理公司往來(lái)的賬務(wù)，并指導(dǎo)了合同中財(cái)務(wù)部分相關(guān)的約定方法，進(jìn)而提高工作效率和成本，課程既實(shí)在又實(shí)用。

學(xué)生認(rèn)真聽(tīng)講

工程部派出三位精英，有三十年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的楊繼德經(jīng)理、建造師劉政斌、趙樹(shù)旺經(jīng)理給大家講解了地源熱泵系統(tǒng)的調(diào)試、項(xiàng)目實(shí)時(shí)操作流程、施工組織設(shè)計(jì)及安全等重要而精煉的工程知識(shí)。

將質(zhì)量和安全的標(biāo)準(zhǔn)刻在了大家的腦海中，也讓年輕一代的項(xiàng)目經(jīng)理更有信心做精項(xiàng)目。

技術(shù)總工、高級(jí)工程師楊文斐講解了地源熱泵及暖通的技術(shù)知識(shí)并結(jié)合實(shí)例分析了多種空調(diào)系統(tǒng)形式優(yōu)缺點(diǎn)。

建造師谷可霞講解了造價(jià)方面相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，并答疑解惑讓學(xué)生踴躍提問(wèn)，擊破造價(jià)盲區(qū)。

開(kāi)放式培訓(xùn)，踴躍發(fā)表觀點(diǎn)

第三階段 特邀嘉賓培訓(xùn)

本次培訓(xùn)請(qǐng)到了擁有近20年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的尚儒沃福投資有限公司人資總監(jiān)王斌，他為中瑞人帶來(lái)了題為“目標(biāo)制定與管理”的培訓(xùn)，旨在提高大家目標(biāo)的達(dá)成率，從而使大家能夠擁有自己理想的工作和生活狀態(tài)。

王總結(jié)合視頻與課件生動(dòng)的分析了目標(biāo)于每個(gè)人的意義，以及如何制定目標(biāo)，分解目標(biāo)和有效的達(dá)成目標(biāo)，并讓所有人制定一個(gè)自己的小目標(biāo)，就這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析讓大家切身感受。課程收到了中瑞人的高度評(píng)價(jià)。

悉心教導(dǎo)

認(rèn)真思考積極發(fā)問(wèn)

短短四天培訓(xùn)，新老員工通過(guò)多樣化的學(xué)習(xí)方式，在意識(shí)形態(tài)，職業(yè)素質(zhì)等方面得到了進(jìn)一步的提升。培訓(xùn)后，員工紛紛表示愿意參加更多的相關(guān)學(xué)習(xí)，更好的提升能力投入到工作中去。

中瑞也會(huì)延續(xù)“用心培養(yǎng)委以重任的”人才觀，讓每一位員工有更多的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。